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開會(huì)時(shí)不可忽略的四個(gè)小細(xì)節(jié): 　　“開會(huì)”的名聲非常不好，因?yàn)楹芏嗳苏嬲芡ㄟ^會(huì)議這個(gè)形式取得什么成果的很少。大多數(shù)的場景是這樣的：幾個(gè)人圍著桌子坐著，心里默念，“今天會(huì)議沒什么特別的議程。像往常一樣，我們就抱怨下、做些沒什么干系的發(fā)言就好了”。

開會(huì), 細(xì)節(jié) 《細(xì)節(jié)：如何輕松影響他人》 · 2016-10-05

**解決團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力差的五個(gè)招數(shù): 　　我們知道，執(zhí)行力不是說出來的，而是做出來的。要想成就團(tuán)隊(duì)強(qiáng)大的執(zhí)行力，根本在于高層決策者的頂層設(shè)計(jì)能力，以及企業(yè)系統(tǒng)健全的體制。下面介紹解決執(zhí)行差的五大招數(shù)。

團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力恒會(huì)網(wǎng) · 2016-10-05

影樓管理者如何培養(yǎng)中層領(lǐng)導(dǎo)？: 　　管理最重要的職責(zé)是“帶人”與“管事”，所以，一名好的管理者，必須同時(shí)兼具這兩項(xiàng)能力。然而，基層人才尚未擔(dān)任主管職時(shí)，事實(shí)上很難真正歷練“帶人”與“管事”的能力；而且因無法預(yù)知其實(shí)際狀況，主管也無從了解人才這兩個(gè)面向的潛力。所以，如何透過組織的安排，平日就進(jìn)行儲(chǔ)備干部的培養(yǎng)，十分重要。

影樓管理, 培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo) MBA智庫 · 2016-10-05

影樓老板請(qǐng)辭退公司*“貴”的那些人！: 　　在公司，年薪一百萬的銷售，一年可以創(chuàng)造一千萬的價(jià)值，這樣的人貴嗎？另外一個(gè)銷售，每個(gè)月拿著一千塊的工資，半年開不了一個(gè)單，連衛(wèi)生紙都是用公司，這樣的人真的便宜嗎？

影樓老板, 辭退員工商界招商網(wǎng) · 2016-10-03

***的團(tuán)隊(duì)不是人多，而是心齊: 　　很多時(shí)候，人與人之間的關(guān)系都是相互的，互相扯皮、爭斗，只能是兩敗俱傷，唯有互相配合，團(tuán)隊(duì)協(xié)作，方能共同繁榮！

優(yōu)秀團(tuán)隊(duì) 80后勵(lì)志網(wǎng) · 2016-10-03

不只是因?yàn)殄X ***員工離開你或許因?yàn)檫@些原因: 　　為了防止“電力減弱”，留住頂尖人才，公司和管理者必須認(rèn)識(shí)到，自己的哪些做法導(dǎo)致了員工激情的緩慢消退。以下八種做法危害最大，若想留住好員工，必須避免。

優(yōu)秀員工晨讀管理 · 2016-09-30

***團(tuán)隊(duì)都是相似的這20條鐵規(guī)必不可少: 　　優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)都是相似的，都需要規(guī)則來規(guī)定團(tuán)隊(duì)的每個(gè)成員的智能。這20條優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的鐵規(guī)我們不妨學(xué)習(xí)一下。

優(yōu)秀團(tuán)隊(duì), 鐵規(guī) 管理晨讀 · 2016-09-30

身為老板，這16句話*好不要對(duì)你的員工說: 　　做老板，嘴上功夫很重要，可是有一些老板的言論完全是適得其反，因此最好的策略就是管住自己的嘴，根本就不要說出來。如果你想說這些話的時(shí)候，你最好的策略是保持沉默。

老板, 不該說的話世界經(jīng)理人 · 2016-09-30

影樓如何提升公司客戶服務(wù)水平？: 　　不難想象，不開心的員工很難提供出色的客戶服務(wù)。面對(duì)不滿的客戶時(shí)，他們很難強(qiáng)裝笑臉。以下三種非常規(guī)的方法，可以讓員工高興起來，從而提供更好的客戶服務(wù)：

影樓, 服務(wù)水平財(cái)富中文網(wǎng) · 2016-09-30

管理說復(fù)雜也簡單適度和溫度很重要: 　　其實(shí)管理很復(fù)雜也很簡單，復(fù)雜的是人簡單的也是人，人心是就難琢磨的。管理無非是管事和管人，管好人事情自然而然能做好。復(fù)雜的事情簡單做，你就是專家；簡單的事情重復(fù)做，你就是行家；重復(fù)的事情用心做，你就是贏家。

管理, 適度, 溫度 · 2016-09-29

陳女士	34歲	銷售經(jīng)理/店長	5千-8千+提
陸先生	39歲	總經(jīng)理/店長/銷售經(jīng)理	1.5萬-2萬+提
成先生	35歲	門市銷售/選片師/店長	4千-8千
曾女士	35歲	門市銷售/選片師/店長	7千-8千
柳女士	29歲	店長/選片師/門市銷售	4千-7千+提
朱女士	31歲	店長/選片師/門市銷售	5千-8千
常先生	26歲	運(yùn)營專員/新媒體運(yùn)營/運(yùn)營經(jīng)理/主管	2千-4千+提
謝先生	53歲	總經(jīng)理/店長	1萬-1.5萬+提

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