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影樓老板，你真的了解你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手嗎？: 　　俗話說(shuō)，知己知彼方能百戰(zhàn)不殆，要想打敗競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，唯有將競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究透徹。那么該研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的哪些方面呢？…

競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手, 分析, 內(nèi)容建設(shè) 簡(jiǎn)約網(wǎng) · 2020-01-06

如何讓員工克服懶散，提高業(yè)績(jī)？: 　　對(duì)影樓人員進(jìn)行激勵(lì)不僅能夠幫助減少員工懶散、怠工等現(xiàn)象，而且還能夠幫助他們釋放自己的潛能，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)更大的贏利…

員工, 業(yè)績(jī), 激勵(lì) 影樓管理之道 · 2020-01-02

兒童攝影的成敗關(guān)鍵：思維創(chuàng)新: 　　不管是幼兒早教，還是兒童攝影，所有做母嬰市場(chǎng)的產(chǎn)業(yè)都明白一個(gè)詞——順勢(shì)而為。影樓從火爆到衰落的周期，正在越來(lái)越短…

兒童攝影, 思維, 創(chuàng)新影樓管理之道 · 2020-01-02

影樓化妝師工資薪酬提成如何制定才合理？: 　　工資制度對(duì)員工的流動(dòng)起著非常關(guān)鍵的作用，影樓應(yīng)該如何制定化妝師工資薪酬提成制度？才能更好留住優(yōu)秀的化妝師？…

化妝師, 薪酬, 提成影樓管理之道 · 2020-01-02

店長(zhǎng)需要對(duì)員工的日常行為進(jìn)行管理嗎？: 　　如果沒(méi)有對(duì)員工進(jìn)行必要的管理，員工可能就像一盤散沙，不僅凝聚不成一個(gè)團(tuán)隊(duì)，而且還有可能影響影樓的銷售，給影樓的利潤(rùn)帶來(lái)?yè)p害…

店長(zhǎng), 日常, 管理影樓管理之道 · 2019-12-26

影樓禮服租售經(jīng)營(yíng)流程的設(shè)定與執(zhí)行: 　　很多老板想認(rèn)為婚紗租售有很多的麻煩，怎樣做？會(huì)不會(huì)跟原有的拍照流程相矛盾，會(huì)不會(huì)顧此失彼？…

禮服, 租售, 流程頭條號(hào)：影樓管理之道 · 2019-12-23

影樓管理：如何培養(yǎng)員工心態(tài): 　　為什么要對(duì)影樓人員進(jìn)行職業(yè)生涯的規(guī)劃，目的就是讓影樓人員避免進(jìn)入一種“跳板”心態(tài)當(dāng)中，即把影樓當(dāng)成一種找工作的跳板…

心態(tài), 員工, 團(tuán)隊(duì) 頭條號(hào)：影樓管理之道 · 2019-12-23

婚紗攝影行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理分析：專注的力量: 　　最后，一定要尋求定位門店特色，我有的別人沒(méi)有，就是賣點(diǎn)；別人有的，我做的更精致，這也是賣點(diǎn)。當(dāng)然這不只是隨口說(shuō)說(shuō)，必死腦細(xì)胞…

專注, 婚紗攝影, 影樓百家號(hào)：深圳婚紗攝影可樂(lè)老師 · 2019-12-12

影樓管理：讓客戶幫你管理員工: 　　時(shí)代在不停地發(fā)展和變化，我們的員工和企業(yè)也在不停的發(fā)生變化，當(dāng)然我們的管理水平也要不斷的提升和創(chuàng)新，不然怎么去領(lǐng)導(dǎo)我們的企業(yè)和團(tuán)隊(duì)？…

客戶, 管理, 回訪頭條號(hào)：影樓管理之道 · 2019-12-11

不要讓影樓贏在了風(fēng)口，卻死在了管理上: 　　對(duì)那些一線的影樓，外行人只會(huì)關(guān)注，策劃模式怎么與眾不同，是把握住了哪類客戶的心理，但這其實(shí)是錯(cuò)的。一個(gè)影樓真正的內(nèi)功，在于里面的管理制度…

管理, 影樓, 意識(shí) 頭條號(hào)：影樓管理之道 · 2019-12-11

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